公司辞退我，2012年工伤十级应赔偿我多少钱?
杭州市拱墅区资深刑事律师
2025-05-19
公司辞退工伤十级员工应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金计算按工作年限，每满一年一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级被辞退应获赔偿。操作：1. 收集工伤证明、合同等证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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