如何处理不想去的职高实习问题？

不想去的职高实习，可先与学校沟通协商。分析：从法律角度看，学生参加实习通常需遵循学校的教学安排，但学生的意愿也应被尊重。若实习内容、地点或条件与预期严重不符，学生有权提出异议。建议首先与学校教务处或负责实习的部门进行沟通，明确表达个人意愿及原因。提醒：若学校强制要求参加不合理实习，或因此影响学业、权益受损，表明问题较严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
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具体操作：1.**与学校协商**：明确表达个人意愿，提出合理理由，如实习内容与专业不符、实习条件恶劣等，请求调整或取消实习安排。2.**向教育部门反映**：准备充分的证据材料，如学校强制实习的通知、学生抗议的联名信等，向教育部门提交书面反映材料，请求介入调查并给出处理意见。3.**寻求法律援助**：若协商和反映均无果，可咨询律师，了解自己的法律权益，准备相关证据，如实习合同、学校规章制度等，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括与学校协商、向教育部门反映及寻求法律援助。选择建议：-若问题较小，可先尝试与学校协商，寻求双方都能接受的解决方案。-若协商无果，可向教育部门反映情况，寻求行政干预。-若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。