公司不能扣除员工每月20%的工资?

公司一般不能扣除员工每月20%的工资。依据《工资支付暂行规定》，公司需按合同约定支付工资，除非员工犯错造成损失且赔偿额不超工资20%。随意扣除可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司不能随意扣工资。具体处理：1. 若员工无过错，公司应全额支付工资；2. 若员工犯错，公司需先证明损失，再按规定扣除，且扣除额不超工资20%，并确保剩余工资不低于最低工资标准；3. 扣除前应与员工沟通，避免劳动纠纷。
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公司扣除员工工资需依法处理。若员工无过错，公司不得随意扣工资；若员工犯错造成损失，可按规定扣除，但需确保扣除后工资不低于最低工资标准。选择处理方式时，应综合考虑员工过错程度及法律规定。