劳动合同单位未盖章怎么办

劳动合同单位未盖章无效,需处理。《民法典》规定,合同需用人单位与劳动者签字或盖章生效。未盖章合同无法律效力,可能导致劳动者权益受损,如工资、福利等无法保障。
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单位未盖章劳动合同,常见处理方式为要求单位补盖或重新签订。选择时,应优先考虑与单位协商解决,若协商无果,可考虑通过法律途径维护权益。
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单位未盖章,合同无效。处理方式:1. 与单位沟通,要求补盖公章;2. 若单位拒绝,可提出重新签订合同;3. 如协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;4. 必要时,可寻求法律援助,提起诉讼。
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