不交保险能发工资吗

不交保险不能作为不发工资的理由。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，保险缴纳与工资发放应分开处理。不交保险违法，不发工资同样违法，且可能导致员工生活困难及劳动纠纷。
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不交保险应发工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备详细材料；4. 必要时，寻求法律援助或起诉至法院。
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对不交保险且不发工资的情况，常见处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试投诉；若问题严重或投诉无果，则应考虑仲裁以维护自身权益。