公司不让我单独加班，是否违法？

公司不让你单独加班，若违法需维权。公司无故阻止员工合理加班并获取加班费，可能侵犯员工权益。《劳动法》保障员工合法加班权益，公司行为若违法，你可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益，否则长期下去，你的经济利益和工作权益都将受损。
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公司不让单独加班，处理方式需视情况：1.若公司明确拒绝合理加班请求，可首先尝试内部沟通，了解原因并表达诉求。2.若沟通无果，可向公司工会或人力资源部门反映，请求介入协调。3.若公司仍不改正，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》等法律，维护自己的合法权益。
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对公司不让单独加班的情况，常见处理方式有：与公司协商、向工会求助或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，明确加班权益；若协商无果，可向工会反映寻求帮助；若仍无法解决，提起劳动仲裁是最终途径，依据法律维护自身权益。