公司无故降薪不合法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金加倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商，无故降薪可投诉。处理方式应视情况而定：若已协商降薪，则合法；若无故降薪，应向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需合法。操作如下：1. 若公司提出降薪，应与劳动者协商并达成一致；2. 如公司无故降薪，劳动者应立即收集证据；3. 向劳动行政部门投诉，要求恢复工资、支付经济补偿及赔偿金；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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