未购买社保但已签新劳动合同，失业救济还能拿到吗？

未购买社保可能影响失业救济金的领取。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的前提之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果未购买社保，则不符合这一条件，因此可能无法领取失业救济金。提醒：如果因未购买社保导致无法领取失业救济金，且生活陷入困境，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.协商补缴社保：与用人单位沟通，明确双方权利义务，达成补缴社保的协议，并按协议执行。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请。在仲裁过程中，要详细陈述事实，提供充分证据，以证明用人单位未购买社保的事实。3.仲裁裁决后，如用人单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，要积极配合法院调查，遵守法庭纪律，争取合法权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴社保；二是向劳动仲裁部门申请仲裁。选择建议：如果与用人单位关系良好，且用人单位愿意补缴社保，则首选协商方式。若协商无果，或用人单位拒绝补缴，则应考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。