工作满一个月未签劳动合同违法吗

工作满一个月未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起1个月内签劳动合同，未签则需支付二倍工资。不及时签订，可能影响员工权益，造成劳动关系不稳定，甚至引发劳动纠纷。
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未签劳动合同违法。具体操作：1. 若已工作满一个月，应提醒用人单位及时补签；2. 若用人单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁成功，用人单位需支付二倍工资；4. 若用人单位仍不配合，可考虑法律途径进一步维权。
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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式是劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资，或与用人单位协商补签。选择时，应考虑用人单位的态度、自身权益受损情况及劳动仲裁的时效性。