然后更改劳动合同，将以前的工龄移交给新公司。员工有权拒绝签订合同吗？
杭州市拱墅区资深刑事律师
2025-06-09
员工有权拒绝签订新合同。依据《劳动合同法》，公司更名不影响合同履行，员工可拒绝新合同并要求继续履行原合同。不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄被清零、福利减少等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝。具体操作：1.与公司沟通，表达拒绝签订新合同并说明理由；2.若公司坚持，可申请劳动仲裁，要求继续履行原合同；3.如仲裁结果不利，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若公司变更影响员工权益，员工可先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
上一篇：老师让学生写作业犯法吗怎么办
下一篇：暂无 了