连续签订两次劳动合同,第三次单位不签了,怎么办

单位第三次不签劳动合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未续签需支付双倍工资，若不订立无固定期限合同，则需每月支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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单位不签第三次劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择时需考虑效率和成本。
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单位不续签合同，应对如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁。3. 申请劳动仲裁，请求裁决单位支付双倍工资或赔偿。4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，维护自身权益。