就是我们现在离职，公司要求我们签不准去竞争公司

若公司要求签署竞业禁止协议但不提供经济补偿，您有权拒绝签署。因为根据法律规定，竞业禁止协议需伴随经济补偿才具有约束力。若已签署协议但未获补偿，您可向劳动仲裁部门申请裁决协议无效，或向法院提起诉讼要求公司履行补偿义务。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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从法律角度看，确保竞业禁止协议的合法性需注意以下几点：一、协议内容需明确、具体，且不得违反法律法规；二、协议应在双方平等自愿的基础上签订，避免欺诈、胁迫等行为；三、用人单位需按照协议约定支付劳动者经济补偿；四、协议期限应合理，不得超过法律规定的上限。签订前，请务必咨询专业律师，确保协议合法有效。