没有工资表确定劳动关系违法吗

不给工资表确定劳动关系是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应支付工资。不及时支付工资可能构成拖欠工资，严重影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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常见的处理方式是，首先与用人单位沟通要求及时发放工资表；若无果，可向当地劳动监察部门投诉，或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先沟通解决，无果则寻求法律途径。
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没有工资表违法。处理操作：1. 与用人单位协商，要求补发工资表。2. 若协商无果，向劳动监察部门举报。3. 仍不解决，可申请劳动仲裁。