劳务派遣工离职怎么办理流程

劳务派遣工离职需提前通知并办理手续。依据《劳动合同法》，被派遣员工应提前三十日书面通知劳务派遣单位，试用期内则提前3日。未及时办理可能导致劳动关系不明确，影响个人权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工离职常见方式为书面通知并交接工作。选择此方式时，需确保提前时间符合法律规定，并与劳务派遣单位沟通协商，确保离职手续顺利办理，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工离职要办手续。具体操作：1. 提前三十日（试用期提前3日）书面通知劳务派遣单位；2. 与单位协商同意后，做好工作交接；3. 办理离职手续，要求单位结清工资并出具解除合同证明；4. 保留好相关证据，以防后续纠纷。