面临公司倒闭，是否符合法律规定？

签自愿离职申请需谨慎，需确保无违法强迫。依据《劳动法》，仅企业违法导致离职才需支付补偿。若公司倒闭未获补偿，权益受损严重。
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临公司倒闭，处理方式多样。可协商补偿后离职，或等倒闭后走法定程序。选择需根据具体情况，如公司资产、赔偿能力等决定。
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公司倒闭签离职需慎重。操作如下：1.确认公司倒闭原因，是否违法；2.若公司违法，拒绝签自愿离职，要求补偿；3.若公司合法倒闭，协商补偿后签离职；4.若协商不成，保留证据，走劳动仲裁。
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签自愿离职申请需谨慎，需确保无违法强迫。依据《劳动合同法》，若非自愿且公司违法，员工离职有权获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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公司倒闭签离职需慎重。操作如下：1.确认离职是否自愿，非自愿可要求补偿；2.如公司违法，保留证据，依据《劳动合同法》维权；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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临公司倒闭，处理方式多样。可协商解除劳动合同，或依据《劳动合同法》维权。选择需根据具体情况，如公司是否违法、个人权益受损程度等决定。