离职半年了，可以要求赔偿吗？
杭州市拱墅区资深刑事律师
2025-04-30
可以要求赔偿。公司未上社保违反《劳动合同法》，侵害了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您无法享受社保待遇，造成经济损失和健康风险。
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