网吧工作不签合同

你提到网吧工作不签合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，如果你已在该网吧工作超过一个月且未签订劳动合同，你有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求网吧支付双倍工资作为赔偿。
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若网吧拒绝签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：1. 收集工作证据，如工作服、工作记录等，证明你与网吧的劳动关系；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查；3. 若劳动监察部门无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求网吧承担法律责任。
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从法律角度看，网吧不签劳动合同的后果包括：1. 需支付双倍工资赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条；2. 可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等；3. 影响网吧的企业形象和信誉，可能导致员工流失和招聘困难。