事业单位抑郁症申请辞职可以吗

抑郁症可申请辞职，单位也可在特定情况下解除劳动合同。根据《劳动合同法》，若抑郁症员工不能胜任工作且经调整仍不能，单位可提前三十日书面通知解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损或单位面临法律风险。
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抑郁症可辞职。具体操作：1. 与单位沟通，说明抑郁症情况及辞职意愿，尝试协商；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》提前三十日书面通知单位，或支付一个月工资后单方面解除；3. 确保辞职过程符合法律规定，避免纠纷。
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抑郁症申请辞职常见方式有协商辞职与单方面解除。应先尝试与单位协商，协商不成可根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知单位或支付一个月工资后单方面解除。