上班收手机怎么办

公司收手机需视章程规定,合法需告知并下班返还。《劳动合同法》等规定,未经同意收手机不合法,可能影响员工工作与隐私,造成信任危机。
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公司收手机,处理方式有协商、投诉或法律途径。应先与公司协商,无果后向劳动部门投诉,必要时采取法律手段维护权益。
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公司收手机应对如下:1. 首先与公司沟通,了解收手机原因,要求下班返还或提供替代方案。2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,说明公司行为违反《劳动合同法》。3. 如问题仍未解决,可考虑起诉,通过法律途径维护个人权益,确保手机使用自由。
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