如果单位在我到退休年龄后不办理退休，我该如

单位不办理退休，可先沟通协商，必要时采取法律手段维权。分析说明：根据劳动法规定，员工到达退休年龄后，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，首先建议尝试与单位沟通协商，了解具体原因。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求单位履行法定义务并可能主张因此造成的经济损失。提醒：若单位持续拒绝办理且影响你的养老金领取等权益，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与单位协商**：明确表达退休意愿，要求单位提供不办理退休的具体原因，并尝试达成解决方案。2.**向劳动监察部门投诉**：准备相关证据（如工作合同、年龄证明等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，等待其调查处理。3.**提起劳动仲裁**：若监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分的证据材料，参与仲裁听证，等待仲裁裁决。4.**向法院提起诉讼**：若仲裁裁决未满足诉求或单位不履行裁决，可聘请律师，准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有与退休事宜相关的证据材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，面对单位不办理退休的情况，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁以及向法院提起诉讼。选择建议：-若问题轻微，可先尝试与单位友好协商，寻求和解。-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。-若监察部门处理不满意，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。-若仲裁结果仍不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。