考上本科五险一金还交吗

考上本科后，五险一金仍应继续缴纳。从法律角度看，五险一金是劳动者的合法权益，与是否继续深造无关。只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳五险一金。若单位停缴，可能涉及违法行为。当发现单位未按时缴纳或出现断缴情况时，应及时咨询并寻求法律援助。
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对于考上本科后五险一金的处理，从法律角度讲，常见方式有两种：一是继续由原单位缴纳，若劳动者在深造期间仍保留劳动关系；二是若劳动关系中断，劳动者需自行处理或在新单位重新缴纳。选择时，应根据个人实际情况和劳动关系状态来决定。
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从法律角度，针对不同情况，五险一金的具体处理方式如下：1. 若继续保留劳动关系并深造，应与单位明确五险一金的缴纳事宜，确保权益不受影响。2. 若劳动关系中断，需及时办理社保关系转移手续，可咨询当地社保局了解具体流程。同时，在新单位入职后，应要求新单位及时缴纳五险一金。3. 若单位拒绝缴纳或拖延缴纳，可向劳动监察部门投诉，必要时通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。