装修工人摔断腿，责任需依情况划分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主通常需承担人身损害赔偿责任，若属工伤则由用人单位和工伤保险支付待遇。未及时划分责任，可能导致受害者无法获得及时救治和应有赔偿，加剧损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫装修工人摔断腿，处理方式需视情况定。常见处理方式包括雇主赔偿、工伤保险支付或第三人赔偿。应根据摔伤原因选择处理方式，如为工作原因且非故意，应寻求雇主或工伤保险赔偿；如为第三人侵权，则应向第三人追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫装修工人摔断腿，处理需分情况。1. 若为工伤，立即通知雇主并申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若雇主责任，与雇主协商赔偿，或提起民事诉讼。3. 若第三人侵权，保存证据，向第三人索赔或诉讼。4. 若自身故意，自行承担费用。每种情况均需及时行动，避免权益受损。
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