合同到期不续签可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因特定情况如患病在医疗期内未续签，劳动者应获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的处理方式需视情况而定。若符合法律规定应获补偿，则通过协商或法律途径要求赔偿。选择方式时，应考虑实际情况和法律依据，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需分情况。操作如下：1. 若因患病或非因工负伤在医疗期内，应依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 若单位无故不续签，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁；3. 保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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