公司无权直接罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚员工而立。严重情况若不依法处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为扣发奖金或工资，但需员工手册或规章制度明确，并经员工同意。选择时应考虑是否合法、合理及能否有效激励员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可罚款。处理方式：1.劳动合同中约定未完成任务可发最低工资；2.员工手册明确违纪处罚，需员工同意；3.严重违纪可依法解除合同。
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