公司末尾淘汰制辞退员工需遵循合法流程。依据《劳动法》等规定，必须递交解除申请、审批、通知交接、办理结算等，否则可能面临赔偿责任。严重情况如未按规定操作，可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式包括递交解除申请、审批、交接、结算等。选择时应确保每一步都符合法律法规，避免遗漏或不当操作，建议咨询专业律师以确保流程合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需合法。操作如下：1.递交解除申请，明确原因；2.人事部门审批，确保合规；3.通知员工交接，避免延误；4.办理结算，包括工资福利等；5.员工签字领取，完成流程。每一步都需谨慎，确保合法合规。
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