是的，劳动法规定上班一天就应支付工资。依据《工资支付暂行规定》，工资应按实际工作天数发放，即便只上班一天，用人单位也应支付对应工资，不得克扣。若不及时支付，将违反劳动法规定，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：与用人单位沟通要求支付、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1.若用人单位主动询问，则明确告知其应支付一天工资的依据；2.若用人单位拒绝支付，可先保存证据，然后向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，可准备相关材料提起劳动仲裁；4.仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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