工资未到账，可依法维权。根据《劳动法》规定，单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门举报并要求支付及赔偿。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未发，这样处理：1.向劳动行政部门举报，提交工资未发证据，要求责令支付并索赔。2.若举报无果，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。3.仲裁后仍不满意，可考虑提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁。建议先向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿；若无效，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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