社保交六年退休怎么办手续

社保交六年未达到退休条件，需继续工作或补缴。分析：根据法律规定，职工需累计缴纳社保满15年，达到法定退休年龄，方可享受养老保险待遇。若仅缴纳六年社保，未达到领取养老金的最低年限要求。此时，您可选择继续工作并缴纳社保，直至满足条件；或者考虑补缴社保费用，但需注意补缴政策可能存在的限制和条件。提醒：若您已接近退休年龄，而社保缴纳年限远低于15年，这表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师，探讨解决方案。
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处理方式：从法律角度，针对社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括：1. 继续工作并缴纳社保：延长工作年限，直至满足领取养老金的条件。2. 补缴社保费用：了解补缴政策，按规定补缴社保费用，以缩短与最低年限要求的差距。选择建议：根据您的年龄、经济状况及职业规划，权衡利弊后选择最适合您的处理方式。若经济条件允许且希望尽快享受养老保险待遇，可考虑补缴；若仍具备工作能力，则继续工作并缴纳社保是更为稳妥的选择。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与雇主沟通，确保社保缴纳不受影响，并关注社保缴纳记录，确保达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件。2. 补缴社保费用： - 咨询当地社保部门或专业律师，了解补缴政策、流程及所需材料。 - 根据补缴政策，计算需补缴的金额及补缴年限。 - 准备相关材料，如身份证、社保缴纳记录等，前往社保部门办理补缴手续。 - 跟踪补缴进度，确保补缴成功，并关注补缴后社保缴纳记录的变化。 注意，补缴政策可能因地区而异，具体操作需结合当地政策进行。