保安公司不批准离职，你可依法离职。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知可解除合同。若不批准且不履行手续，可提起仲裁或监察，否则可能影响你新工作入职及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安公司不批离职，应对如下：1.提前30天书面通知公司离职意向，保留通知证据，到期后可离职。2.若公司拒绝，向劳动仲裁机构提起仲裁，准备相关证据材料。3.或向劳动保障监察部门投诉，要求公司履行法定义务。4.同时，办理好工作交接、财物归还等手续，确保离职过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安公司不批离职，常见处理方式有：提前30天书面通知离职、提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。选择时应考虑公司反应及自身权益，若公司无视请求，则通过法律途径维权。
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