员工在店里被打,店里需要赔偿嘛

店里一般不需要赔偿。依据《劳动合同法》,员工打架属严重违反规章制度,单位可解除合同且不赔偿。若未及时处理,可能影响店内秩序,甚至引发更多纠纷。
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店里赔偿视情况。若章程规定打架开除,则不赔;无规定则需赔偿。具体操作:1. 查看公司章程关于打架的处理规定;2. 若有规定且员工违规,直接开除无需赔偿;3. 若无规定或规定不明,需与员工协商赔偿事宜,避免法律风险。
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处理方式需视公司章程而定。若章程规定打架可开除,则直接解除合同;若无规定,需考虑支付经济补偿金。选择时应依据公司章程和法律规定,确保合法合规。

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