扣发20%工资不合理。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减员工工资，否则员工有权申请仲裁。长期拖欠或扣发可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商，若协商无果，则向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合理。处理方式：1.与老板协商，说明情况，争取合理结算工资；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发被扣工资。
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