当月退休的员工，是否还需要在当月为他们买社保？

当月退休员工，公司一般无需再为其缴纳社保。分析：根据社保法规定，员工退休后，其与公司的劳动关系终止，公司不再有为其缴纳社保的法定义务。社保缴纳是基于劳动关系存在的，退休后劳动关系解除，社保缴纳义务也随之结束。提醒：若公司仍为员工缴纳社保且员工未提出异议，可能导致后续费用清算的麻烦。若双方对此有争议，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.确认退休日期：公司与员工应明确退休的具体日期，确保双方对退休时间无异议。2.停止社保缴纳：公司应在员工退休日期前，向社保部门提交停缴申请，确保社保缴纳至退休前最后一天。3.通知员工：公司应及时通知员工社保停缴情况，避免员工因不知情而产生误解或纠纷。4.处理异议：若员工对退休日期或社保缴纳有异议，公司应耐心解释并提供相关证据，必要时可寻求法律途径解决争议。5.记录留存：公司应妥善保存与员工退休及社保缴纳相关的文件和记录，以备后续查阅或争议解决之用。
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处理方式：从法律角度看，当月退休员工社保问题的常见处理方式有两种：一是公司主动停止缴纳，并通知员工；二是与员工沟通确认退休日期，确保社保缴纳至退休前最后一天。选择建议：公司应根据员工实际退休日期，及时办理社保停缴手续，并与员工保持沟通，避免后续纠纷。若双方对退休日期或社保缴纳有异议，应通过协商或法律途径解决。