餐饮工作没全勤扣工资合法吗

餐饮工作没全勤扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不能无故克扣工资。若被扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不合法。处理方式如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，按程序进行；4. 如需，可寻求法律援助或咨询律师。
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餐饮工作没全勤被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，投诉适用于轻微违规，仲裁则适用于严重侵权。