月薪4000元，扣完五险一金还有多少钱？

月薪4000元，扣完五险一金的数额需根据具体情况计算。分析：五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，具体扣除比例因地区、政策及个人缴费基数而异。一般来说，这些费用会从工资中扣除，导致实际到手工资少于4000元。提醒：如果发现扣除金额异常高，或到手工资远低于预期，可能涉及五险一金计算错误或单位违规扣款，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理月薪扣除五险一金的问题，常见方式有：1.查询当地社保政策：了解五险一金的具体扣除比例和基数。2.核对工资条：确保工资条上列明的五险一金扣除金额准确无误。3.咨询单位人力资源部门：对扣除有疑问时，可向单位人力资源部门咨询。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对政策不了解，可先查询政策；若对工资条有疑问，应核对并咨询单位。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官方网站、社保机构等渠道，了解五险一金的具体扣除比例、基数及上限。2.核对工资条：仔细核对工资条上的每一项扣除，特别是五险一金部分，确保与实际情况相符。3.咨询单位人力资源部门：如有疑问，可向单位人力资源部门咨询，了解扣除的具体计算方法和依据。4.申请劳动仲裁或法律诉讼：若单位存在违规扣款行为，且协商无果，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。