员工未提前通知离职一般不合法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30天书面通知。未按规定通知，可能影响单位正常运营，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职常见处理方式为协商或依法通知。若与单位协商一致，可即时离职；否则，应提前30天书面通知，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职需慎重。若协商好，可即时离职；未协商，则提前30天书面通知。具体操作：1. 与单位沟通，尝试协商；2. 若协商无果，撰写辞职信，明确离职意向及日期；3. 提交辞职信，保留副本作为证据；4. 按约定时间离职，办理交接手续。
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