试用期两天被辞退没工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理，劳动者将损失应得报酬，且用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被试用期辞退没工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付工资，若协商无果，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资，明确法律依据；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，请求介入处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。
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