餐饮上班时间超过9小时不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，且违反法律法规，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮上班时间超规定，常见处理是调整工时或支付加班费。若工时确需超过8小时，应与员工协商并支付加班费，确保合法合规；否则，应调整工时至法定范围内。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮上班超9小时违法。处理方式：1. 若偶尔超时，可安排调休或支付加班费；2. 若长期超时，需调整工作时间表，确保不超8小时；3. 遇特殊情况需超时工作，应事先与员工沟通并征得同意，同时确保不违反《劳动法》规定。
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