干保安到六十岁被辞退，有补偿吗？
杭州市拱墅区资深刑事律师
2025-06-22
干保安到六十岁被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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