关于学生顶岗实习，是否需要工作12个小时？

学生顶岗实习每日工作时间不应超过法定时长。分析：根据《劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间通常不超过8小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。虽然学生顶岗实习不属于传统意义上的劳动关系，但应遵循保护未成年人及学生权益的原则，避免过长工作时间影响学生健康和学习。若实习单位要求学生每日工作12小时，显然超出了合理范围。提醒：若实习过程中出现长时间加班、影响学生健康或学习等情况，表明问题已较严重，应及时向学校或相关部门反映，寻求专业帮助。
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具体操作：1.与学校沟通：向学生实习管理部门反映实习单位超时工作的情况，提供具体证据，如工作时间记录等，要求学校介入协调，确保实习时间符合法律规定。2.向实习单位提出异议：可直接向实习单位的人力资源部门或直接管理者书面提出工作时间过长的问题，要求调整工作时间安排，确保每日工作时间不超过法定时长，并保留沟通记录。3.向劳动监察部门投诉：若学校与实习单位均未能解决问题，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括实习合同、工作时间记录等证据，请求劳动监察部门进行调查处理，依法维护自身合法权益。在投诉过程中，应积极配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的信息和协助。
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处理方式：从法律角度，处理学生顶岗实习超时工作问题，可采取以下方式：一是与学校沟通，反映实习单位超时工作的情况，要求学校协调解决；二是向实习单位的人力资源部门或直接管理者提出异议，要求调整工作时间；三是若上述途径无效，可向当地劳动监察部门投诉，寻求法律保护。选择建议：首先尝试与学校沟通，因学校对学生实习负有管理责任；若学校无法解决问题，再向实习单位提出；最后，若问题仍未解决，可考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。