下岗再就业50岁能退休吗

下岗再就业后，50岁通常不能退休，需满足法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。下岗再就业并不改变这一法定退休年龄。除非满足特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等提前退休条件，否则需达到法定年龄才能退休。提醒：若出现身体不适，无法继续工作，或达到特殊工种提前退休条件时，应及时咨询专业人士，了解退休相关事宜。
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处理方式：从法律角度看，下岗再就业人员退休主要遵循法定退休年龄及条件。选择方式：若希望提前退休，需评估自身是否符合提前退休条件，如特殊工种、因病致残等。若不符合，则需等待达到法定退休年龄。
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具体操作：1. 若符合特殊工种提前退休条件，需准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向所在单位或社保部门申请提前退休。2. 若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需进行劳动能力鉴定，取得相应证明后，向社保部门申请提前退休。3. 若不符合提前退休条件，则需继续工作至法定退休年龄。在此期间，应关注社保缴纳情况，确保达到退休时社保缴费年限要求。4. 达到法定退休年龄后，向所在单位或社保部门提交退休申请，办理退休手续。